מחשבון עלויות הגיוס
וחישוב חיסכון באמצעות
חבר מביא חבר
הידעת?
מקור הגיוס האפקטיבי ביותר הוא חבר מביא חבר
מחשבון עלויות גיוס:
כך תחסכו בארגון שלכם
כמה עולה לגייס עובד?
אנחנו יודעים שחישוב עלויות הגיוס הוא לא פשוט, וכולל הרבה מעבר למה שנראה במבט ראשון.
בחישוב זה מסתתרות הוצאות נסתרות ובלתי צפויות – החל משעות עבודה של צוותי הגיוס, דרך ראיונות של מנהלים מקצועיים ועד עלויות פרסום ותהליכים חוזרים.
על מנת להקל על חישוב עלות הגיוס, בנינו מחשבון מקיף המפשט את החישוב הראשוני הזה, כך שתוכלו להבין במדויק כמה כל גיוס עולה לארגון.
לאחר מכן, בחלק השני של המחשבון, תוכלו לראות את ההשפעה המדהימה של העלאת אחוזי הגיוס באמצעות "חבר מביא חבר" על החיסכון השנתי.
פשוט הזינו את הנתונים וגלו בדיוק כמה משאבים תוכלו לחסוך – משאבים שניתן יהיה להפנות להדרכה, שימור עובדים, ופיתוח הארגון.
שתי שאלות אחרונות
הודעת שגיאה
סך כל עלויות הגיוס בארגון הן:
בשנה
פירוט בתחתית העמוד
סה"כ
עלות גיוס עובד חדש
גיוס עובד חדש
עולה לארגון:
הסבר על החישוב בתחתית העמוד
אז איך הגענו
למספרים האלה?
עלות מחלקת הגיוס
לקחנו את גודל צוות הגיוס והכפלנו במשכורת ממוצעת של מגייסת (10,000 ש"ח לחודש). החישוב כולל גם עלויות מעביד, והכל מחושב להוצאה שנתית. סה"כ עלות המחלקה:
עלות ראיונות של מנהלים מקצועיים
זהו החישוב של הזמן שמנהלים מקצועיים הקדישו לראיונות עבודה עם מועמדים. פשוט מדדנו את סך השעות שהמנהלים השקיעו בראיונות, כולל אלו שלא התקבלו ונתנו להן ערך כספי (לפי 200 ש"ח לשעה).סה"כ עלות:
עלויות פרסום כוללות
כולל את כל מה שהארגון משלם לספקים חיצוניים, כמו פרסום משרות באתרי דרושים, פרסומים ברשתות החברתיות, השתתפות בכנסים, ותשלומים לחברות השמה. סה"כ עלות:
סה"כ עלויות
סכום של שלושת המרכיבים הקודמים, שנותן תמונה כוללת של ההוצאה על גיוסים.
סה"כ עלות שנתית:
עלות ממוצעת לגיוס עובד
כדי להבין כמה עולה לגייס כל עובד בנפרד, חילקנו את סך העלויות במספר העובדים שגויסו בפועל.
העלות לגיוס עובד בארגון עומדת על:
כמה אפשר לחסוך לארגון?
עליה של 20%
בגיוסי חבר מביא חבר
תחסוך לארגון:
בשנה
הסבר על החישוב בתחתית העמוד
עליה של 10%
בגיוסי חבר מביא חבר
תחסוך לארגון:
בשנה
הסבר על החישוב בתחתית העמוד
איך אפשר להעלות את גיוסי החבר מביא חבר בארגון?
לקוחותינו מדווחים על עלייה מרשימה של
10% עד 45% בגיוסי חבר מביא חבר
חיסכון לארגון של עשרות אלפי שקלים בשנה!
אנו מזמינים אתכם לדמו של המערכת שלנו, שתעזור לכם להבין בדיוק כמה עולה לכם לגייס עובד, ותחשוף בפניכם את הפוטנציאל לחיסכון בזמן ובכסף.
הדמו שלנו הוא ללא עלות – רק חצי שעה של שיחה נעימה או זום קצר, שבו נשתף אתכם בכלים שיכולים לשדרג את תהליכי הגיוס שלכם!
השאירו פרטים, ונתחיל את הדרך לחיסכון ולהצלחה יחד!
תיאום הדגמה חינם
מהם הגורמים לחיסכון באמצעות
חבר מביא חבר?
על פי מחקרים עדכניים (למאמר המלא), לגיוסים באמצעות "חבר מביא חבר" יתרונות משמעותיים בחיסכון בעלויות ומשאבים עבור הארגון:
חיסכון משמעותי בעלויות פרסום משרות
מאחר שיותר עובדים מתקבלים דרך המלצות פנים-ארגוניות, הארגון יכול להקטין את ההשקעה בפרסום משרות, פרסום ברשתות חברתיות, בתשלומים עבור השמות ויתר התשלומים החיצוניים.
זמן גיוס קצר יותר (25%-40%)
תהליך גיוס שמבוסס על המלצות מהיר יותר במידה ניכרת, ומאפשר למגייסות להקדיש פחות זמן למציאת מועמדים חדשים, חיסכון שמצטבר לכל אורך השנה.
שיפור התאמה לארגון וחיסכון בראיונות מקצועיים (15%-25%)
מועמדים שגויסו על ידי עובדים קיימים נוטים להתאים לצרכים הארגוניים בצורה גבוהה יותר, מה שמפחית את מספר הראיונות ומחייב פחות שעות עבודה של מנהלים בתהליך.
שיפור התאמה לארגון והכשרה קצרה יותר (15%-25%)
מועמדים שגויסו על ידי עובדים קיימים משתלבים בקלות רבה יותר, דבר המקצר את תהליך ההכשרה וחוסך שעות הכשרה יקרות, במיוחד במקצועות המורכבים.
ירידה בתחלופת עובדים (25%-40%)
התאמה גבוהה יותר מובילה לשיעורי תחלופה נמוכים, דבר המפחית את שיעורי הנטישה בארגון ומפחית את הצורך בהשקעה מחודשת בגיוס ובהכשרה.